• Satış hedefleri belirleyin, performansı hedeflerle karşılaştırın ve hedefleri gerektiği gibi ayarlayın
• Mevcut ekip süreçlerini ve prosedürlerini değerlendirin, iyileştirme fırsatlarını belirleyin ve bunları uygulayın
• Bireysel kotalar geliştirin ve ekip üyeleri için bölgeler atayın
• Ayrıntılı ve doğru satış tahminleri sağlamak ve müşteri kalitesi hakkında bir rapor hazırlamak
• Takım üyelerine koçluk, akıl hocalığı yapma ve geri bildirim sağlama
• Rekabetçi ancak işbirlikçi bir ekip ortamını teşvik edin
• Gözlem ve ölçüm yoluyla bireysel performansı değerlendirin ve gerektiğinde düzeltici eylemler önerin

Gereksinimler
• İşletme, Pazarlama, İletişim veya ilgili alanlarda lisans derecesi
• En az 2 yıl satış müdürü olarak çalışmış, tercihen Telesatış geçmişine sahip
• İyi derecede İngilizce bilmek
• Kotaları karşılamak için bir ekibe liderlik etme yeteneği kanıtlanmış
• Satış hedefleri belirleme deneyimi
• Güçlü analitik becerilere sahip sonuç odaklı
• Yüksek motivasyonlu, enerjik ve arkadaş canlısı
• Takım ruhuna ve liderlik özelliklerine sahip
• Microsoft Office’te yetkin