Gelecek Kaygısı, Yeni Nesil Para Piyasası!

Gelecek Kaygısı, Yeni Nesil Para Piyasası!

Teknolojinin gelişimi ile başlayan dijital dünya gün geçtikçe büyüyor ve çeşitlenmeye devam ediyor. Geleneksel olan çoğu piyasa evrilerek dijitale kaymaya, buralarda var olma çabasına girmeye başladı bile. Bu değişimin getirilerine bakıldığında firmaların, daha az masraf yaparak daha çok gelir elde etmeye başladıkları, veriler ile görülebilmektedir.
Yeni dünyada tüketici profiline yapılan yatırımlar ile bu tüketicilerden beklentiler de değişti. Yeni nesil Z kuşağından beklentilerin fazla olması ve olumsuz piyasa durumu, bu kuşağın geleceğe olan kaygısında yüksek bir artış sağlıyor…
Z kuşağının dijital dünyaya olan hakimiyeti, onların daha hafif iş koşullarında olmalarını ve daha az mesai saati isteklerini ortaya çıkartıyor.


Peki bunu gerçekleştirirken nasıl yollara başvuruyorlar?
Yeni nesil para birimi krypto para ile kullanıcılar, yaptıkları stratejiler ve hamleler ile kısa yoldan para kazanma hedeflerine çok yaklaştılar.


Peki bunu nasıl yapıyorlar?
Piyasayı etkili şekilde kullanarak yatırım yapan traderlar, fiziksel yorgunluktan uzak kalıp, bu yöntem ile “geleceklerine” daha çok yaklaşıyorlar. İfadelerin de ise “geleceğe dair olan kaygılarım ve uzun süren eğitim hayatının getirilerinde alacağım karşılığın beni tatmin edeceğini düşünmediğim için kendim için en mantıklı olan kaçış planı sayesinde bu piyasaya ufak bir yatırımla başlayıp büyük hedeflere doğru ilerliyorum. Oturduğum yerde kazanırken aynı zamanda kaliteli bir yaşamda sürmeye, sosyal anlamda beni mutlu eden şeyleri düşünmeden karşılıyabiliyor olmanın rahatlığını yaşıyorum” diye belirtiyorlar.


Yapılan araştırmalar ve bu kuşağın söylemlerine bakıldığında yüzde 63 oranında girişimciliğe olan eğilimleri ve kendi işlerinin sahibi olmak arzuları ile bu sisteme dahil olmak istediklerini belirtiyorlar.


Dünya üzerinde birçok firma devinin pandemi sürecinde, gelmiş olduğu noktaya bakıldığında teknoloji sayesinde gelenekselden ne kadar uzaklaşılabileceğinin keşfi ile oluşan yeni devirde, firmalar artık çevrimiçi ticaretin ne kadar faydalı ve karlı olduğunu görmesi ile bu piyasalarda varolma kararı almış bulunmakta.


Pandemi süreci ile birlikte birçok kullanıcı yapmış olduğu araştırmalar sonucunda ilk kez yüzde 46lık bir dilimde yatırım yaparken, şuanda yatırım yapmayanlarınsa gelinen noktada geç kalmadan önümüzdeki 3 aylık süreçte yatırım yapmaya karar verdiklerini söylemekteler.


Bu yatırımları yapmalarında ki en etkili sebebin ise geleceğe olan endişelerinden kaynaklı olduğunu, rahat ve güzel bir hayat sürebilmek adına tasarruf hesabı istemesi ve çok düşünmeden, yorulmadan kenarda paralarının birikmesini istedikleri için olduğunu söylemektedir.


Gelinen noktada bu yeni kuşağın, geleceğe olan planlamalarında yaptıkları hamleler incelendiğinde şuan yüzde 72lik oranda kripto para piyasasına yatırım yaptıkları ve bu para birimlerini aktif bir şekilde kullanmak istedikleri gözlemleniyor.

Kurumsal Hayatta İtibar Yönetimi, Güven İlişkisi

Kurumsal Hayatta İtibar Yönetimi, Güven İlişkisi

Dijital dünyada var olmak “bende varım!” demek isteyen firmaların kurumsal açıdan yaptıkları marka konumlandırma stratejilerine bakıldığında temelde istenen şeyin marka bilinirliği ve güvenirliği olduğunu görmekteyiz.


Bir markanın bilinirliği ve tüketicisine vermiş olduğu güven ilişkisi doğrultusunda markanın bulunduğu piyasada yerini koruması ve ileriye yönelik büyümesi açısından çok önemlidir.


Piyasada var olan birçok firmanın içerisinde oluşabilecek çevrimiçi tüm platformlarda markanın kimliğini ve güvenirliğini korumak adına itibar yönetiminin yapılması önemlidir.


Bu noktada markanın kurumsal yönetim kısmı devreye girmekte markanın kullanıcı ile arasındaki güven kanalını kurmaktadır.


Firmaların müşteri ile olan ilişkisini düzenli ve sadık bir biçimde olması adına güven çerçevesinde ilerlemesi önemlidir.
Hizmet sektöründe varolan firmaların müşterisi ile düzenli bir ilişki içerisinde olup tüm sorunlarına anında çözüm odaklı gitmesi ve hızlı biçimde sonuçlanması önemli bir unsurdur.


Varolan hizmetten memnun olmayan müşteri için verim alınabilecek farklı bir hizmet seçeneği sunmak iyi bir alternatif olacaktır.


Çevrimiçi hizmet veren sektörler açısından iyi bir itibar çok önemlidir. TM Marketing, finanasal piyasaların en tecrübeli ve eğitimli kadrosunu bir arada toplayarak müşteri memnuniyetini teknolojik alt yapısı ile birleştirerek global piyasalarda kurumsal itibar yönetimini tamamen benimsemiş, sektör lideri olmak adına emin adımlarla ilerlemektedir.

Finansal Geleceğini İnşa Edebilirsin!

Finansal Geleceğini İnşa Edebilirsin!

Teknolojinin gelişmesi ile değişen para piyasalarına olan ilgi gün geçtikçe artmaktadır. İnsanların bu piyasalara olan ilgisi arttıkça bir çok firma ortaya çıkmaya başlamıştır. Yatırım firmalarının büyük bir rekabet içerisine girdiği bu pazarda peki kimler öne çıkmakta kimler daha çok kullanıcıya sahip olmaktadır?


Yatırım firmalarının en önemli noktası, kullanıcısına güven vermek ve doğru yönlendirmelerde bulunmalarını sağlamaktır.


Finansal alanlarda doğru veri analizi, doğru grafik okumaları ile çok iyi sonuçlar elde etmek mümkündür. Önemli olan başka bir nokta ise final kısmında kullanıcın vermiş olduğu karardır. Verilen danışmanlıklar da firmanın kendi adına portföyünü iyi bir noktaya taşıması kadar kullanıcısının da iyi sonuçlar elde etmesi, karşılıklı doğru bir ilişkiden geçmektedir. Bu noktada firma bünyesinde bulunan danışmanların tecrübesi, eğitim seviyesi gibi birçok etken vardır.

Kullanıcı nelere dikkat ederek danışmanlık alabilir?
Bir firmanın güven vermesi, doğru yönlendirmeler ile iyi sonuçlar elde etmesine sebep olması kullanıcı için önemli bir etkendir. Bu bağlamda, kullanıcının finans alanında nasıl analizler yapılıyorsa, araştırmalar sonucu karar vermesi en doğrusudur.


Bir finansal yatırım danışmanlığı almaya karar verdiyseniz, size doğru fizibilite raporları ile en verim alabileceğiniz şekilde yönlendirmelerde bulunabilir. Bu hamleniz ile çok iyi gelirler elde etmek çok mümkündür. Geleceğe dair yatırım yapmak, birikim alanında iyi sonuçlar elde etmenize yardımcı olur. Kafa yormadan sizin için doğru analizler yapan bir firma ile geleceğinizi garantileyebilirsiniz.

Germany

German Sales Representative

Senden neler bekliyoruz?
– Çok iyi derecede Almanca bilmeni,
– En az lisans mezunu,
– Yazılı ve sözlü iletişimde maksimum seviyede olmanı,
-Sabırlı ve disiplinli çalışan kimliği,
-İletişim becerilerine ve telefon trafiğine alışık, etkileşimi sürdürebilecek,
-Pozitif, enerjisi yüksek ve iletişime açık
(çalışma ortamında seni bekleyen herkes böyle 🙂
-Erkek adaylar için az 2 yıl askerlik hizmetinden uzak
-Türk Vatandaşı olman.

Seni Neler mi Bekliyor?
-Farklı milletlerden ve kültürlerden insanlar,
-Her zaman seni destekleyecek, iletişime açık ve sabırlı yöneticiler ile takım arkadaşları
-İyi bir maaş ve zengin çalışma alanı
-Türkiye’nin en ferah ofislerinden Nida Kule’de çalışma ortamı,
-Motivasyonunuzu arttıracak benzersiz ödüller (sürprizlerle dolu)
-Alacağınız eğitimlerde firma desteği ve dil açısından kendini geliştirebileceğin bir ortam
-Saymakla bitmeyecek faydaların devamı için seni bekliyoruz!


    Sales Manager

    Sales Manager

    • Satış hedefleri belirleyin, performansı hedeflerle karşılaştırın ve hedefleri gerektiği gibi ayarlayın
    • Mevcut ekip süreçlerini ve prosedürlerini değerlendirin, iyileştirme fırsatlarını belirleyin ve bunları uygulayın
    • Bireysel kotalar geliştirin ve ekip üyeleri için bölgeler atayın
    • Ayrıntılı ve doğru satış tahminleri sağlamak ve müşteri kalitesi hakkında bir rapor hazırlamak
    • Takım üyelerine koçluk, akıl hocalığı yapma ve geri bildirim sağlama
    • Rekabetçi ancak işbirlikçi bir ekip ortamını teşvik edin
    • Gözlem ve ölçüm yoluyla bireysel performansı değerlendirin ve gerektiğinde düzeltici eylemler önerin

    Gereksinimler
    • İşletme, Pazarlama, İletişim veya ilgili alanlarda lisans derecesi
    • En az 2 yıl satış müdürü olarak çalışmış, tercihen Telesatış geçmişine sahip
    • İyi derecede İngilizce bilmek
    • Kotaları karşılamak için bir ekibe liderlik etme yeteneği kanıtlanmış
    • Satış hedefleri belirleme deneyimi
    • Güçlü analitik becerilere sahip sonuç odaklı
    • Yüksek motivasyonlu, enerjik ve arkadaş canlısı
    • Takım ruhuna ve liderlik özelliklerine sahip
    • Microsoft Office’te yetkin


      China

      Chinese Sales Representative

      Sizden ne bekliyoruz
      – Çok iyi derecede Çince bilen
      – En az lisans mezunu
      – Yazılı ve sözlü iletişimde maksimum seviyede olmak.
      -Sabırlı ve disiplinli çalışan kimliği.
      -İletişim becerilerine ve telefon trafiğine alışık, etkileşimi sürdürecek aday.
      -Pozitif, enerjisi yüksek ve iletişime açık (çalışma ortamında tüm ekip arkadaşlarınız böyle olacaktır)
      -En az 2 yıl askerlik hizmeti olmayan erkek adaylar için.
      – Türk vatandaşı olmak

      Seni ne bekliyor?
      -Farklı milletlerden ve kültürlerden bir grup insan.
      – Her zaman iletişime açık, eğlenceyi seven yöneticiler ve takım arkadaşları.
      -Zengin ve yüksek fırsatlı çalışma ortamı.
      – Türkiye’nin en iyi ofislerinden Nida Kule’de çalışma fırsatı!
      -Motivasyonunuzu artıracak benzersiz ödüller (sürprizlerle dolu)
      – Alacağınız eğitimlerde firma desteği ve dil açısından kendinizi geliştirebileceğiniz bir ortam.
      -Ve en önemlisi… Ortalamanın üzerinde koşullar (anladınız)

      “O” kişi olduğunu söylüyorsan, lütfen bize CV’ni gönder, seni hemen arayalım!


        Sales Team Leader

        Sales Team Leader

        Sizden ne bekliyoruz:
        -Çok iyi derecede İngilizce bilmektedir..
        – En az lisans mezunu
        – Satış ekip lideri pozisyonunda en az 3 yıl deneyime sahip olmak.
        – Yazılı ve sözlü iletişimde maksimum seviyede olmak.
        -Sabırlı ve disiplinli çalışan kimliği.
        -İletişim becerilerine ve telefon trafiğine alışık, etkileşimi sürdürecek aday.
        -Pozitif, enerjisi yüksek ve iletişime açık (çalışma ortamında tüm ekip arkadaşlarınız böyle olacaktır)
        -En az 2 yıl askerlik hizmeti olmayan erkek adaylar için.

        Seni ne bekliyor?
        Farklı milletlerden ve kültürlerden bir grup insan.
        – Her zaman iletişime açık, eğlenceyi seven yöneticiler ve takım arkadaşları.
        -Zengin ve yüksek fırsatlı çalışma ortamı.
        – Türkiye’nin en iyi ofislerinden Nida Kule’de çalışma fırsatı!
        -Motivasyonunuzu artıracak benzersiz ödüller (sürprizlerle dolu)
        – Alacağınız eğitimlerde firma desteği ve dil açısından kendinizi geliştirebileceğiniz bir ortam.
        -Ve en önemlisi… Ortalamanın üzerinde koşullar (anladınız)

        “O” kişi olduğunu söylüyorsan, lütfen bize CV’ni gönder, seni hemen arayalım!


          Graphic Design Specialist

          Graphic Design Specialist

          Sorumluluklar
          • Çeşitli medya kuruluşlarında tasarımların tutarlılığını sağlamak için ekiple işbirliği yapın
          • İlgi çekici ve etkili logolar, tasarımlar, basılı ve dijital medya oluşturun
          • Mevcut endüstri ve teknoloji standartları, sosyal medya, rekabet ortamı ve pazar eğilimleri hakkında farkındalığı sürdürmek


          Nitelikler

          • Grafik Tasarım veya ilgili alanda lisans derecesi
          • Grafik tasarımda 2-4 yıllık deneyim
          • Photoshop ve Illustrator’da yetkin olmak ZORUNLUDUR
          • Güçlü iletişim, kavramsal düşünme, tipografi becerileri ve tasarım becerileri
          • İş portföyü


            Satış Yönetici Yardımcısı

            Sales Manager Assistant

            Sahip Olmanı Beklediğimiz Nitelikler

            • İktisat, işletme ve sosyal bilimler mezunu,
            • Güçlü organizasyon becerileri ve detaylara gösterilen titizlik; verileri etkin bir şekilde organize etme yeteneği,
            • Çeşitli görevlerde mükemmel çoklu görev yeteneği, (İsviçre Çakısı diyebilirsin)
            • Hızlı tempolu bir ortamda güçlü organizasyon ve planlama becerileri
            • Çok AKICI sözlü ve yazılı İngilizce becerisi
            • MS Office programlarına hakim

            İşinde Sahip Olacağın Sorumluluklar

            • Yönetici tarafından departmanlara verilen görevleri iletmek,
            • Talep edilen konularda araştırma yapmak; sorumlu görevler ve iş konularında destek sağlamak; İstenilen belge, rapor ve sunumların hazırlanması,
            • İlgili yöneticinin gündemlerini takip etmek ve her türlü koordinasyonu sağlamak,
            • Toplantı ve randevuları planlamak, not tutmak ve gerektiğinde bunları yetkili kişilerle paylaşmak.


              Compliance Representative

              Compliance Representative

              Sorumluluklar:
              • Etkili bir yasal uyum programı uygulamak ve yönetmek.
              • Şirket politikalarını geliştirin ve gözden geçirin.
              • Ayrıntılı raporlar aracılığıyla şirketin kanun ve yönetmeliklere uygunluğu konusunda yönetime tavsiyelerde bulunmak.
              • Denetim keşiflerine ve uyum ihlallerine yanıt olarak etkili eylem planları oluşturun ve yönetin.
              • Olası zayıflıkları veya riskleri belirlemek için şirket prosedürlerini, uygulamalarını ve belgelerini düzenli olarak denetleyin.
              • Uyum riskini belirlemek için şirket operasyonlarını değerlendirin.
              • Tüm çalışanların en son düzenlemeler ve süreçler hakkında eğitilmesini sağlayın.
              • Çalışanların yasal uyumlulukla ilgili endişelerini giderin.


              Gereksinimler:
              • Finans, işletme yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
              • Uyum görevlisi rolünde 3 – 5 yıllık kanıtlanmış deneyim.
              • Yasal gereklilikler ve prosedürler hakkında iyi bilgi.
              • Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri.
              • Son derece analitik, ayrıntılara büyük özen gösterilir.